我工伤了，没有劳动合同，工伤给报吗？

2024-06-22 15

普法内容

发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

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我在单位劳动期间受伤，没有合同。单位不给报工伤
没有劳动合同，就意味着单位没有入工伤保险。但是只要存在事实劳动关系，单位就应该按照工伤保险赔偿的标准赔偿你。

2024-07-02 24
工地上受伤老板不给报工伤怎么办？没有劳动合同！
有其他证据能证明你在该工地工作吗？比如工资发放证明，工作牌，或者其他证人作证，这些都可以作为证明你在该工地工作的证据

2024-05-11 10
签了劳动合同，但还没有用工，受了伤，算工伤吗
跟工作没有关系，不能算工伤．

2024-07-13 39

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工伤赔偿后劳动者与单位签订了劳动合同，没有劳动合同，能否报工伤
这个要看选择适用哪种法律关系，因为赔偿项目是不一样的。如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同

2022-01-19 15,340
在工地上受伤没有劳动合同报酬属于工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2023-07-21 15,340
农民工干活受伤没有劳动合同应该报工伤吗
没有书面劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，同时劳动者是在工作时间在工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

2022-10-18 15,340
没有劳动合同的临时工在工地受伤算工伤吗没有劳动合同算工伤赔偿吗
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个

2022-01-20 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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