您的位置:法师兄 > 律师普法 > 离婚使用经济补偿的前提是什么?
离婚使用经济补偿的前提是什么?

离婚使用经济补偿的前提是什么?

2024-06-29 3
普法内容
前提条件必须是AA制,就是说双方在结婚以前,或者结婚以后有书面的约定 这是法定条件如果只有口头的说法,实际上也这么执行了,但开庭时一但对方不承认那也不行,第二是补偿的依据是付出了较多义务,所谓付出较多义务呢是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力,比如在抚养教育子女方面照料老人方面以及协助另一方工作的方面付出了很多,因为占用了大量的个人时间影响了自己的劳动时间,收入很少这不公平,所以要对方也就是实际获利一方给经济上的补偿,这里提醒下大家经济补偿和经济帮助损害赔偿,在《民法典》里是三个完全不同的法律问题,不能搞混。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 离婚时经济补偿是什么,经济补偿适用前提有哪些
    离婚时经济补偿是什么,经济补偿适用前提有哪些

    离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。 经济补偿适用的前提是一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。

    2021-03-04 90
  • 提前领取经济补偿金证明是什么?
    提前领取经济补偿金证明是什么?

    一个完整的收条,通常应由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从第二行顶格处接着往下写。如

    2024-07-13 16
  • 离婚申请经济房要什么前提
    离婚申请经济房要什么前提

    条件满足的话就可以的申请购买经济适用住房的家庭应当同时符合以下条件: (一)申请人及其共同申请的家庭成员具有本市城镇户口并在本市工作或居住 (二)家庭年可支配收入、家庭资产符合市政府公布的标准(见附录) (三)无自有住房,或者现住房人均居住

    2024-06-23 6
专业问答更多>>
  • 离婚, 离婚经济补偿金补偿标准是什么

    在婚姻关系存续期间,女性因抚养子女、照顾老人、协助对方工作等义务较多的,离婚时有权要求补偿。 但是,具体的经济补偿标准没有法律规定。首先由双方协商确定;协议不成的,人民法院应当在查明夫妻双方财产状况和

    2021-11-22 15,340
  • 为什么08年之前的经济补偿没有经济补偿?

    因为《劳动合同法》是08年开始生效的,之前没有这方面的法律规定。因为劳动合同法施行前我国劳动法规定劳动合同到期终止用人单位是无须向劳动者支付经济补偿金,故合同终止时经济补偿金自2008年开始计算。1、

    2022-10-05 15,340
  • 离婚时前媳妇提出离婚后能要求经济补偿吗

    1、离婚时,另一方符合规定的,则是可以要求经济补偿的。根据民法典的规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协

    2022-11-05 15,340
  • 什么是离婚经济补偿,离婚经济补偿的数额和给付方式,有什么标准吗

    离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。是给予补偿的数额和给付方式,应先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚女方经济补偿标准 00:59
    离婚女方经济补偿标准

    离婚女方经济补偿标准如下:1、夫妻共同财产倾向于女方多分割;2、个人财产归各自所有;3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权,是指在婚姻关系存续期间,一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时可以向另一方提出补

    1,728 15,340
  • 离婚经济补偿多久时效 01:17
    离婚经济补偿多久时效

    对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金,因其属于合同之债,应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定,一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,如果其自权利受到损害之日起超过二十年的,人民

    932 15,340
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    4,006 15,340
损害赔偿不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?