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劳务外包工伤,劳务派遣单位和用工单位负责。劳务人员和劳务派遣公司建立了劳动关系,所以劳务人员要工作中发生工伤的。由劳务派遣公司承担责任,为劳务人员申请工伤认定和支付相关费用。 劳动关系与劳务关系区别有哪些 1、关系不同。劳动关系两个主体之间
个时间是很难说的,刑事拘留一般为10天,最长可到37天。不过这类案件会有相应延长一般两三个月内都可以,这种情况工地上意外死亡,这也许是一个正常的事情。来这种情况责任人是不会坐牢的。
朋友建设过程中,当发生不可抗力时,工程师人员的伤亡发包人不承担责任,因为这不是人为造成的,政府会有办法解决的。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘查、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。第267条规定:共同承揽人对定作人承担连带责任,
你叔叔作为工程发包人,应当与死亡施工人员的雇主承担连带责任。另外请参考最高院关于关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释:第三条因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的,电力设施产权人不承担民事责任
外包工人工伤,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请,劳动者也可
违章操作不用负责任按刑法137条,工程监理人员如果是这起事故的直接责任人员应负刑事责任,是否是直接责任人员,要分析实际情况确定
拖欠员工工资的,你可以到当地劳动局投诉举报
交通事故至人死亡负全责后果如下: 1、刑事责任方面,需要承担交通肇事罪的刑事责任,交通肇事致一人死亡负全部责任的,处三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上负事故全部责任的,处3年以上7年以下有期徒刑; 2、民事责任方面,需要向死亡亲属赔偿因
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
首先,死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生