股东无故将近2个月时间不上班，如何辞退？

2024-06-27 14

普法内容

除非公司章程明确约定规定必须在本公司上班，不然公司无权以股东不上班为由取消股东身份。

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上班一个半月被无故辞退，拖欠工资。
用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径： 1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公

2024-05-20 12
在网吧上班一个多月无合同且无故辞退
违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿。

2024-06-13 12
上班2个月被辞退能有什么补偿，法律如何规定
上班2个月被辞退如果符合法律规定被违法辞退的话，那么就可以支付半个月的劳动者工资。还是必须是违法辞退，如果是符合法律当中所规定的条件，辞退的话没有经济补偿金，比如说劳动者存在过错。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审

2024-05-27 14

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上了2个月班还在内无故被辞退，想起
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-28 15,340
工作时间将近两个月被公司辞退该怎么办？
关于被辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者

2022-09-05 15,340
上班不到两个月老板无故辞退员工该怎么办？
公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

2022-10-17 15,340
连续多长时间不上班辞退
连续多久不上班被辞退在法律上并没有明确的规定，具体的参照公司的规章制度，只要是违反了公司的制度，公司是可以予以批准辞退的。

2023-05-28 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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公司即将上市被辞退股权怎么办
公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经

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小股东辞职股份不退怎么办
小股东辞职，公司不退股份的话，小股东可以对外转让自己所持有的股份。但是需要注意，小股东对外转让需要符合一定的条件，具体需要分情况来讨论。如果公司属于有限责任公司的话，小股东在对外转让公司股份的时候，就需要通知公司当中的其他股东，而且需要经过

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