入职合同什么时候签合适？

2020-11-08 78

普法内容

劳动者入职后，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同。当事人协商一致的，也可以在入职之前就签订合同，但劳动关系在实际用工之日起才建立。劳动者与用人单位可以根据双方需求选择签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，或者以完成以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同一经签订，对双方都具有约束力。用人单位超过一个月无故不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资赔偿。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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入职签合同一年签多少合适
入职签一年的合同合适，劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同。

2020-08-18 173
什么时候提离职合适
提离职的情形如下： 1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 4、正常辞职。劳动者提前30天提出

2023-03-18 9
劳动合同的期限什么时候签合同，办理入职条件
已建立劳动关系，可以同时订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-04-28 132

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什么时候给入职合同
用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

2022-06-24 15,340
什么时候才能明确签订入职合同
单位应当在员工入职后一个月内与员工订立书面劳动合同。

2022-07-13 15,340
现在入职的话，通常什么时候签合同
入职后一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者需要支付劳动者双倍工资，从就业满一个月开始支付，最多支付十一个月；一年以上未签订合同的，视为订立无固定期限的劳动合同。

2021-11-21 15,340
员工入职的时候怎么签月中签合同
1.应当在一个月以内订立书面劳动合同。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当

2023-08-27 15,340

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交首付款后购房合同什么时候签
交首付款时，应当同时签订购房合同。一般而言，首付款是在买卖双方签订购房合同之后，根据购房合同约定的时间和方式交付，不应在签订购房合同之前交付首付款。如果已经交付首付款，而没有签订购房合同，应当及时签订合同。在购房过程中，通常在签订购房合同

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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租赁合同起止时间是什么时候
租赁合同的起止时间，一般按照双方事先约定或者事后补充的约定来确定。对于租赁合同的起算时间，没有事先约定的话，一般按照双方实际履行的时间来确定。具体来说，就包括了合同的签订日期，房屋的交付日期，以及承租人正常的使用日期。如果双方没有约定的话，

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