公司签了工龄合同，但工龄合同丢失了我该怎么办。

2024-06-15 5

普法内容

没签劳动合同，先签保密协议，建议你及时向单位提出辞职申请你可以参照：《劳动合同法》第三十七条中“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”（虽然你还没有签订劳动，但你已与你单位形成事实劳动关系，你刚上班可视为在试用期之内）。辞职理由：单位与你签订的这份保密协议你接受不了。单位如同意你辞职的话，你可要求将这份保密协议作废，否则到劳动监察大队去投诉他们。附《劳动合同法》的部分条文：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司合并了员工工龄怎么办?
公司合并，员工工龄是不会受到影响的。在本公司的工龄应当从入职合并之前的公司开始计算，而不是在公司合并之后重新计算。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2020-07-12 141
我是公司不签合同但是我发了工资，怎么办
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。同时，根据《违反〈

2024-05-27 13
劳动合同丢了判断工龄如何办
原单位有买养老保险，所以社保基金管理中心或者地税是有记录的。你考虑一下采用原单位出证明，加上社保中心缴费记录的方式行不行

2024-06-17 9

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工龄年限到了公司不续签合同
你的情况很急，若要继续与公司保留劳动关系，则必须在12月30日之前提出要求签订无固定期限合同，否则单位可以单方终止合同。并且你需要保留相关证据。单位单方终止仅支付你从08年起的补偿金，即3个月的补偿金

2022-05-09 15,340
劳动合同丢了能办工龄证吗
原单位有买养老保险，所以社保基金管理中心或者地税是有记录的。你考虑一下采用原单位出证明，加上社保中心缴费记录的方式行不行

2022-07-27 15,340
劳动合同丢了怎么算退休工龄
原单位有买养老保险，所以社保基金管理中心或者地税是有记录的。你考虑一下采用原单位出证明，加上社保中心缴费记录的方式行不行

2022-08-28 15,340
公司转签合同对工龄吗
原公司注销的话，除非新公司承诺愿意继续工龄，否则需重新计算。当然如果注销的话，你可以要求原公司支付经济补偿金。

2022-07-10 15,340

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合同专用章丢失了怎么办
合同专用章丢失的，应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告，并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上，声明原合同章作废。需要重新刻制的，要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的，可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定

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视同工龄怎么办理
视同工龄的办理如下：准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年

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保险合同书丢了怎么办
保险合同书丢了，当事人可以请求复印保险人保存的保险合同文本，或者是提供保险单或其他的保险凭证来证明当事人之间的保险关系。因为在保险合同成立之后，保险人需要向投标人出具保险单等保险凭证；对于合同补发的流程每个保险公司的要求也不尽相同，一般要求

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