是有干一年给一个月的工资吗

2024-07-04 20

普法内容

合同到期员工自己不愿意续签的，没有经济补偿。

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干满一个月签二年合同有工资吗
在此，我们需明确指出，无论是在开始这份工作不过短短一个月的时间内选择离职，还是当雇佣期即将达到一个月的极限而做出这样的决定，都不会影响到您应获得的薪资待遇问题。依据相关法律法规，若员工提前通知了用人单位并依照正确的离职流程进行操作，那么他们

2024-05-12 19
离休干部一年几个月工资
离休干部一年为12个月工资，每个月都会开退休工资。

2020-04-03 956
一年补偿一个月工资，这一个月是指本人的工资吗？
按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得

2024-06-22 17

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给我个工资说的是: 干一个月不干就行了吗
工资在离职时应该一次性结清；但你未提前通知单位，给单位造成的损失需要赔偿。这是两个法律关系。

2023-06-01 15,340
干了一个月下个月把工资发给我吗？
我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判

2022-09-18 15,340
干了一个月的工资卡上没有工资不给算工资吗
到当地政府劳动保障局去投诉公司让劳动保障局维护你的

2022-10-31 15,340
合同期满不干有一年补一个月工资吗？
可以依法要求补偿金，关键是收集好证据进行。

2022-10-30 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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拘留一个月的罪有哪些
一般情况下，对于普通案件，公安机关将会对行为人处以14日左右的刑事拘留。对于重大的复杂案件，为了保证侦查工作的顺利进行，行为人需要接受37日，也就是一个月以上的刑事拘留。这里所说的重大复杂案件，主要包括了以下情形： 1、流窜作案的案件。具体

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