劳务派遣发生工伤，如何享受工伤保险待遇

2020-07-19 262

普法内容

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遗公司应当履行用人单位对劳动者的所有义务，如果违反法律规定给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

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劳务派遣工是否享受工伤待遇的问题！！
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两

2024-06-10 15
临时工、劳务工或者短期派遣工享受工伤保险待遇吗？
享受。他们都属于企业的“职工”范畴。

2024-05-23 10
农民工发生工伤保险可享受什么待遇
用人单位按时、足额缴纳工伤保险费后，自缴费的次日起农民工发生事故伤害或患职业病的，享受工伤保险待遇。待遇包括两个方面：用人单位支付的待遇用人单位支付农民工工伤停工留薪期内的工资福利待遇，并在其住院治疗期间发给伙食补助费；生活不能自理的农民工

2024-06-01 14

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职工工伤享受哪些工伤待遇，工伤保险待遇发生后，如何享受工伤待遇
（1）在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费

2022-01-25 15,340
劳务派遣单位应当参加工伤保险吗, 劳动者是否享受工伤保险待遇待遇
一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险，由工伤保险机构承担相应的工伤待遇，派遣单位只是支付辅助性待遇（对于劳动者损失不大）。二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇，按约定

2022-03-09 15,340
劳务派遣工享受哪些待遇, 劳务派遣工是否享受国家的劳动保护待遇？
劳务派遣工享受的待遇：我国《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班

2022-03-08 15,340
临时工、劳务工或者短期派遣工享受工伤保险待遇吗?
享受。他们都属于企业的“职工”范畴。

2023-06-12 15,340

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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