企业内部转移劳动关系的流程

2020-12-17 220

普法内容

1、劳动事实关系转移； 2、社会养老保险转移； 3、医疗保险转移。

《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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劳动关系转移，企业是否可以阻止
劳动关系转移员工是可以拒绝的，用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商，强行转移的，员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系，并且可以要求支付经济补偿金。如果员工同意的要与员工重新签订协议书。

2020-05-16 411
企业年金转移流程
企业年金转移流程： 1、向原单位提出转出申请。向原单位提出转出申请，提交转出所需材料； 2、原单位审核。原单位对相关材料复核年金账户资金，办理相关手续，并将相关手续交给转出人； 3、向新单位提出转入申请。提交相关材料给新单位，提出转入申请；

2023-02-02 52
劳动关系转移异处
仲裁法限定劳动争议仲裁案件按照劳动合同履行地执行，第一，要保留员工关系转移原由的证据，以证明公司的做法确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。第二，要与员工进行充足的商量。关于商量，需要注意三点。首先，在确定转

2024-06-27 28

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企业的劳动关系转移的具体流程是什么
企业内部转移劳动关系流程分三个部分： 1、劳动事实关系转移； 2、社会养老保险转移； 3、医疗保险转移。

2022-11-14 15,340
公司转移劳动关系流程是什么？
现在基本已经没有什么转移劳动关系手续了，和单位解除了劳动关系，单位直接给你出具一个解除劳动关系书，你找到另外一个单位时，有的要求把这个解除关系书给他们（但是绝大多数都不要）。如果不跨省，关系到了新单位

2022-08-31 15,340
企业如何转移员工的关系
关于员工关系如何转移，需要关注以下三个重要方面：第一，要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。第二，要与员工进行充分的协商。关于

2022-02-11 15,340
关于企业职工关系转移的情况
请本人持身份证前往您转出地参保的社保经办机构开具《参保缴费凭证》（养老保险与医疗保险各开一张）交到转入的地的社保经办机构即可。

2022-10-24 15,340

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团员组织关系转移办理流程
团员组织关系转移办理流程如下： 1、由申请人向所在党支部提出申请； 2、党支部认真填写党员组织关系介绍信，尤其是党员的联系方式及介绍信的有效期，向上级党组织发送党员组织关系介绍信； 3、各级党组织逐级向上发送党员组织关系介绍信，直到流出地市

7,917 15,340
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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注销企业的流程
注销公司的流程有以下这几步： 1、成立清算组； 2、通知并公告债权人； 3、清理公司的财产； 4、制定清算方案，报股东会或者人民法院进行确认； 5、清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产； 6、依法办理注销登记。公司注销需要的材料有以下

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