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这种情况我一般是一次性给解决的,如何写工伤赔偿协议书你也不必太纠结,按我的模板写吧。 甲方: 乙方:(身份证号:, 住址:) 乙方(身份证号:)于年月日在发生工伤,经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定,经双方友好协商一致后,达成如下赔偿协
甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:死亡原因:直系亲属:姓名,身份证为妥善处理死亡的善后事宜,依据相关法律法规,现甲、乙双方就赔偿问题,在平等协商、互谅互让的基础上,自愿达成如下协议: 一、甲方一次性赔偿乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡
工伤死亡赔偿协议书范本一甲方:成都市工程有限公司法定代表人:,职务:经理乙方:刘,刘三之父,身份证号码:黄,刘三之母,身份证号码:乙方之子刘三系甲方单位的工人,因工作原因于2008年8月7日发生工伤事故,经抢救无效于2008年8月7日死亡。
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成
需要看具体情况分析确定。 如果是工伤死亡,就走工伤赔偿程序,关键是承包方有营业执照。 如不是工伤,就是雇佣合同,按雇工人身损害赔偿。 具体损害赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
员工死亡社保赔偿内容为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
9级工伤如果解除劳动合同可获得19个月的工资赔偿,另外医疗费、停工留职工资、营养费、交通费等可以一并请求,详细情况可来电咨询。
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度
根据我国的工伤保险条例,工伤死亡赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月