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按工作年限确定的职工医疗期在退休计算工龄时扣除吗

按工作年限确定的职工医疗期在退休计算工龄时扣除吗

2024-04-21 19
普法内容
无疑地,本规定视为劳动者在病情或因公受伤导致停职接受治疗的期间,只要处于六个月内,便可被计入为所在公司的服务年限。若超过这一期限才痊愈且返回原岗位继续任职者,除了超过六个月的那段时间不被视为工龄外,其余的时间均需计算进连贯性的服务年资里去。另一方面,如果是因公受伤或患有职业病而须暂停工作接受医疗,那么在这段时间内应全数计算为是连贯性的服务年限。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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