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实践中,很多企业在合并或分立后便纷纷开始减员,对原有企业的劳动者以企业主体发生变化为由解除原来签订的劳动合同。《劳动合同法》第34条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”至
如何履行合同,具体如下所述: 1、合同履行主体不仅包括债务人,也包括债权人; 2、合同的标的是合同债务人必须实施的特定行为,是合同的核心内容,是合同当事人订立合同的目的所在; 3、合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间
1、企业合同履行管理的基本要求生效的合同对于合同当事人各方均具有法律约束力。如果当事人不按合同约定履行义务,就要承担相应的违约责任。因此,企业合同履行管理的基本要求为: (1)管理自己,严格按合同约定
首先可以先双方协商解决, 其次,可以按照双方签定的施工合同中对于施工方不履行合同的条款约定,追究施工企业的违约责任《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承
企业一方不履行合同的,属于违约行为,守约方可以要求企业继续履行合同,若企业一方仍不履行,另一方可依法提起民事诉讼,要求对方履行或者承担违约责任。企业一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
如果您的定期劳动协议已经过期,但公司决定不再与您续约,根据您在原单位的工作年限,公司将需要向您支付相应的补偿。支付方式如下: - 如果您的任职时间超过半年但不足一年,则按整年来计算; - 如果您的任
合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,经当事人协商一致后,允许变更合同内容或者解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实
合同履行的期限的确定,需视情况而定: 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可
合同不能继续履行可以由双方协商解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明