您的位置:法师兄 > 律师普法 > 产假能享受绩效工资吗
产假能享受绩效工资吗

产假能享受绩效工资吗

2024-05-16 10
普法内容
按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资(包含绩效工资和津贴)的标准由用人单位支付。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 产假期间绩效奖金可以享受吗
    产假期间绩效奖金可以享受吗

    产假期间绩效奖金可以享受。具体如下: 1、假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴; 2、根据法律规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基

    2023-05-26 21
  • 绩效奖金能享受津贴吗
    绩效奖金能享受津贴吗

    绩效奖金也是工资的组成部分之一,并不包括津贴在内。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;而津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是以一种工资补贴的方式进行发放的。

    2020-02-28 177
  • 年休假是否享受绩效奖
    年休假是否享受绩效奖

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    2020-06-07 455
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 完不成任务扣绩效工资合法吗 00:53
    完不成任务扣绩效工资合法吗

    完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支

    14,092 15,340
  • 一个人能享受两次拆迁政策吗 01:09
    一个人能享受两次拆迁政策吗

    一个人能享受两次拆迁政策。拆迁补偿要看具体的拆迁政策,每个地区项目的政策不同。拆迁补偿是基于房屋的所有权被征收,而按照一定的标准给予的补偿,所以只要房屋在拆迁范围之内,且对房屋具有所有权,均可以得到补偿。 征收土地的,按照被征收土地的原用途

    5,359 15,340
  • 有户无房能不能享受拆迁安置 00:53
    有户无房能不能享受拆迁安置

    有户无房不能享受拆迁安置。理由如下:农村有房无户口,应认定没有该村的村民资格,因此不能享受村民待遇,即不能享受到只有该村村民才能享受到的待遇。只有该村村民才能享受到的待遇,比如家庭承包土地分配待遇、房屋拆迁时的安置补助待遇。 征收土地应当给

    6,367 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?