男工龄33年53岁病退工资怎么算

2024-05-03 18

普法内容

1．因病退休制度规定：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且已经在革命工作岗位上度过了满十年的工作历程，并经由医院出具明确书面证明，确认其已完全失去工作能力者，方可办理因病退休手续；在此种情况下，退休人员所能获得的退休薪资待遇将根据其个人标准工资的百分之百水平进行发放。 2．对于未能满足上述年龄要求的员工而言，他们可以选择申请因病退职（但必须以医院出具的书面证明为前提）——即在工作年限达到二十年的情况下，可按照个人标准工资的百分之七十五进行发放；若工作年限在十五年至二十年之间，则可享受个人标准工资的百分之七十的待遇；而如果工作年限仅有十年或不足十五年，那么他们只能得到个人标准工资的百分之六十作为退休金。

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2024-06-04 10
男53岁电工30年工龄请问可以退休吗？
60岁退休，特殊工种55岁退休

2024-06-08 17
国企职工，工龄27年，47岁，病退工资怎么算？
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2024-06-21 10

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受伤期间怎么算工资？男，年龄56岁，
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2022-11-01 15,340
女工人33年工龄退休金女职工33年工龄退休金多少钱
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2021-12-30 15,340
30年工龄，病假工资工资怎么算，是以工
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2021-10-26 15,340
年龄53岁，被辞退，工厂理由就是年龄大了
男女退休年龄不同，如果是男性，可以索赔。后续问题可电联。

2022-10-26 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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