计算机公司应向小X支付经济补偿金吗

2024-06-05 8

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国家劳动和社会保障部在关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法中规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金小韩的本意是要根据上述规定来享受计算机公司与她解除劳动合同的经济补偿金而我国法律规定，当劳动者与某个企业的劳动合同关系尚未解除时，不得擅自与另一企业再建立劳动合同关系小韩本是电子公司的员工，在待岗期间，电子公司给予了她同产假一样的待遇但她此时却私自又与计算机公司订立了劳动合同她这种同时与两个企业发生劳动合同关系的行为，违反了有关法律法规她与电子公司的劳动合同订立在先，因此是合法的；而她与计算机公司订立的劳动合同，由于当时与电子公司的劳动合同尚未解除，所以是非法的，是应该取缔的目前，这种非法的劳动合同关系在我国是不受法律保护的，所以，小韩不能享受法律法规规定的经济补偿金

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公司经济裁员，要向劳动者支付补偿吗
公司经济裁员，要向劳动者支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-03-15 175
公司进行裁员，经济补偿金如何支付
经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。

2020-04-24 95
被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
一、劳动者被劝退是否有经济补偿劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。二、经济补偿金如何计算根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿

2020-09-04 118

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经济补偿能不能要求公司向员工支付经济补偿金
可以的，《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，

2022-02-19 15,340
公司只是支付了经济补偿金,经济补偿金哺乳期计算需要纳税吗、?
补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔1999〕178号）规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计

2022-07-13 15,340
公司违法解除劳动合同，经济赔偿金的计算，如何支付经济补偿金计算
一、如果用人单位涉及到违法解除的劳动合同，用人单位就应当支付经济赔偿金，经济赔偿金的计算方法是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算依据是你在该用人单位工作的年限及平均工资来作为计算依据的，工作每满一年支

2022-03-27 15,340
公司搬迁经济补偿金应该怎样支付
1、公司因搬迁解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿金的，应当在办理工作交接时进行支付。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

2023-10-03 15,340

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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