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有存在劳动关系,就享有护理假。根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定,职工合法生育子女的,给予配偶护理假15天,即只要存在劳动关系,无论是否转正,均享有护理假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前
婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六
根据《中华人民共和国民法典》的规定,婚假也包括周末在内的。法定婚假根据有关规定: 1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚,可以享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假。 3、结婚时男女
1、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用
关于陪产假陕西有何规定有如下回答取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着2017陕西省陪产假规定,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再
国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增
依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假期
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满