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你如果是自己买的灵活就业或者是居民医保,那跟有单位给买的职工医保,能领取的退休金不是一个档次的会差一点;但是如果你购买的社保是找代理公司代理的,享受的情况就都是一样的,没有区别。
在享受退休金同时,发挥余热再去工作享受一份工资,无可厚非。还想将来再享受一份退休金,就是想入菲菲了,你太不了解社保了。在同一地区你做不到,保你就投不上。跨地区你可以投保,也能投上,假如到了退休时,当地
社保可以单位购买也可以个人购买,以个人购买为例,办理方法: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社区街道的社保服务
以养老保险是否缴纳满180个月,医保缴纳满300个月为准。 医疗保险缴纳不满期的话,养老保险也不会发放。 1、如果25岁之前参加工作,且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险,到50岁的时候可以退休的,
社保可以单位购买也可以个人购买,以个人购买为例,办理方法: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社区街道的社保服务
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
员工离职后,社保可以按照下列步骤转移到另一个单位: 1、先向原参保地的社保经办机构,申请开具参保的缴费凭证; 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位; 3、再由新单位,或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续; 4、按照期限足额