*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
老板没有买工伤保险,发生了工伤需要先申请工伤认定。认定为工伤的,员工可以按照规定享受工伤保险待遇,用人单位没有为员工购买工伤保险的,则由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况。但如遇企业不签字的情况。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送,申请期限可延长至30日。工伤职工或直
“”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定,可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适
根据您提供的材料分析,首先要看这个受伤职工与老板之间是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系,可以申请认定工伤;如果是雇佣关系的话,可以提起人身损害赔偿诉讼。现在关键问题不是敢不敢,而是该案是否过了时效
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
没有签订合同你可申请劳动仲裁确认劳动关系,然后在申请工伤赔偿;你还可以直接向法院起诉人身损害赔偿,要求单位赔偿医药费护理费误工费住院伙食补助费、残疾赔偿金以及精神损失费等等,没有买工伤保险老板不赔钱可
如果没有买交强险,出了交通事故的处理如下:没有依照国家规定购买交强险的机动车,一旦发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,必须由交强险的投保义务人,在交强险责任范围内予以赔偿。如果投保的义务人和实际侵权人,不是同一人,两者都需要在交强险责任范
工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据