工厂干活慢被辞退怎么办

2021-12-14 23

普法内容

工厂干活慢被辞退，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者。

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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工人工厂以干活太慢为借口被辞退该如何办？
用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。

2020-04-04 759
干活慢被辞退有赔偿吗
倘若某名职员无法再适应其现有工作职责，经公司提供相关专业训练或调整工作岗位之后，依然无法达到预期绩效要求者，雇佣方有权在事先向其给予三十天的书面通知，或者直接支付一个月薪资作为补偿金后，方可终止与该名职员之间签订的劳动合同关系。若该名职员未

2024-04-20 6
干活慢被辞退是违法的吗?
干活慢被辞退可能违法。在试用期，公司是可以以劳动者不能胜任工作为由辞退的；如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。用人单位违法辞退员工的，应当支付员工赔偿金。

2021-09-10 21

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工厂搬迁不随工人干活怎么辞退?
看你们双方劳动合同对此项可有约定，有约定从约定。没有约定的，要按照劳动法补偿。

2022-10-29 15,340
2024因为干活慢被辞退，能不能要求赔偿
如果是正式用人单位干活慢直接被辞退也应当给经济补偿的。也就是说你不胜任工作为由辞退应该给补偿。

2024-08-27 15,340
单位说员工干活慢,是辞退的理由吗?要是被辞退有补偿金吗?
有补偿金的比如你在他的厂里上了五年班，他要补偿你五个月的工资，五个月的养老保险金。

2022-10-05 15,340
干活很慢被个体单位扣了工资怎么办？
用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。工资薪金税前扣除标准：国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项

2022-07-23 15,340

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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工人干活受伤怎么赔偿
工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾

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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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