2022年浙江生育险政策

2022-12-16 22

普法内容

2022年浙江生育险政策如下： 1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐； 2、属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐； 3、统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算，连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。生育津贴办理流程： 1、参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由参保单位经办人统一申请办理，个人不能自行申领生育津贴； 2、医保经办机构对符合享受生育津贴条件的，一次性支付给用人单位； 3、拨付生育津贴时，医保经办机构对符合结算条件的单据生成生育津贴手工结算核准拨付单。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

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浙江体育生的政策
报考体育类专业的考生，须分别参加我省体育术科考试和我省普通高校招生全国统一文化考试（简称文化考试）；报考特招生的考生，还须参加全省特招生专项测试。（一）术科考试和专项测试术科考试项目：100米跑、立定跳远、原地推铅球、800米跑等四

2020-01-18 248
男方生育险年政策
男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

2020-09-16 25
2023年疗休养政策浙江
2023年浙江省疗休养政策如下： 1、疗休养时间：浙江省内和周边省份的疗休养时间一般为5个工作日； 2、疗休养费用：疗休养费用在疗休养经费中列支； 3、疗休养人员范围：浙江省内和周边省份的疗休养人员一般应在工作满1年以上，且同时满足在浙江省

2023-05-12 17

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盐城生育险2022新政策
盐城生育险2022新政策如下：1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐；2、属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办

2024-05-18 15,340
浙江省生育新政策生育二胎条件有哪些
《浙江省人口与计划生育条例》规定：符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：（一）双方均为独生子女，已生育一个子女的；（二）双方均为农村居民（农业人口，下同），已生育一个女孩的，但一方

2022-03-27 15,340
浙江省计划生育政策可以生3胎吗？
不可以！《浙江省人口与计划生育条例》规定：符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：（一）双方均为独生子女，已生育一个子女的；（二）双方均为农村居民（农业人口，下同），已生育一个女孩的，

2022-03-30 15,340
浙江对计划外生育的政策是什么？
《浙江省计划生育条例》第三十七条对计划外生育的，由乡（镇）人民政府或街道办事处处以罚款:（一）计划外生育第二个子女的，五年内每年处以夫妻双方年总收入百分之二十至百分之五十的罚款；计划外生育第三个以上子

2022-05-06 15,340

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01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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2021年灵活就业有生育保险吗
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的，只能去社会保险经办

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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