员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗

2020-07-10 164

普法内容

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。

《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。

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