员工在单位发生冲突造成一方轻伤单位有无责任

2024-07-03 16

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看具体情况，正常要打人者承担责任，轻伤可以判刑，可以委托律师

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员工发生冲突单位可以开除员工吗
如果严重违反了公司的规章制度,是可以开除的。

2020-07-23 360
在单位突发心梗单位负责吗
如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。

2020-06-28 186
员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突，造成严重影响的，可以认定为第四项。

2020-01-06 308

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双方在单位发生口角，发生肢体冲突，造成一方受伤，算工伤么
要看发生口角冲突的原因是什么，如果是因工作原因，属于工伤；如果是私人争吵，则不属于工伤。

2023-06-17 15,340
工作在单位与员工发生肢体冲突属于工伤吗？
在单位工作时间内因工作原因受伤的，受伤者为工伤。非工作原因认定工伤存在不确定性。

2023-06-17 15,340
单位职工发生冲突有一方动刀犯法吗？
你说的很委婉，发生冲突本身就是违反治安管理法的规定，如果打伤人那就是转化为为故意伤害罪了，所以犯法是肯定的，就看你造成什么后果。

2022-10-22 15,340
在单位工作时间和员工发生肢体冲突，至一方受伤，能否算工伤
在单位工作时间内因工作原因受伤的，受伤者为工伤。非工作原因认定工伤存在不确定性。

2023-06-17 15,340

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01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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