加班费需要怎么算？

2024-04-24 3

普法内容

劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资月工资基数÷21．75天×300×加班天数，休息日加班工资月工资基数÷21．75天×200×加班天数

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提前上班算不算加班，需要给加班费吗？
规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由此可见，加班是建立在劳动者与用人单位协商的基础上的，一般是指用人单位经与工会和劳动者协商后，由用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，且用人单位应依照法律规定支付相

2024-06-15 36
加班加班费怎么算，怎么计算加班工资。
有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21．75天小时工资的计算：日工资除以8小时未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于

2024-06-02 46
加班要求其他岗位加班，加班费怎么算
关于加班费工资怎么算的问题据我了解，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日

2024-06-11 15

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提前上班算不算加班，需要给加班费吗？
规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由此可见，加班是建立在劳动者与用人单位协商的基础上的，一般是指用人单位经与工会和劳动者协商后，由用人单位安排劳动者在法定工作时间

2024-09-02 15,340
2022年在需要支付加班费的情况下加班费怎么算
加班费的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2022-11-12 15,340
暑期工要给加班费吗？加班费怎么计算？
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2

2022-06-21 15,340
加班费按加班计件工资算, 请问加班费怎么算
计算加班费：法定假日按法定工作时间计算单价的300％以上支付工人加班费的假日按法定工作时间计算单价的200％以上支付工人加班费的工作日按法定工作时间计算单价的150％以上支付工人加班费。

2021-10-26 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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