*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
两个劳动关系习可以同时拥有,只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的,双重劳动关系是受法律保护的。即使前一单位反对,也不会导致后续劳动关系的无效,只是前一单位可以解除劳动合同。
不可以。双重户口,于法于情,都是应该严加杜绝的。它不仅造成资源分配的不对称,更是助长了重婚、多房等不良现象的滋生,严重扰乱了社会管理秩序。相关部门针对各该问题,制定了相应方案,完善了户籍管理制度。
从字面意义上来理解,一个人可以同时拥有两个身份证,比如你身份证丢失后去补办,结果又找到了原来的身份证。但是身份证上的信息是唯一且固定的,特别是身份证号码,个人也只能持有一张有效的身份证,有了新的身份证后,旧的就已经失效了。如果一个人持有两张
法律并不禁止双重劳动关系,且人民法院在审理此类案件时的立场基本一致:法律不禁止双重劳动关系,因后形成的劳动关系发生的纠纷,按照劳动关系对待。劳动关系既是一个法律术语又是一个客观存在的社会关系,是否符合
根据公安机关的相关限定,分户是指公民因生活或寓居要求发生变化,由一户分为数户的户口登记。分户的基本要求是事实上住房有两个以上自然间,且单独生活。单元楼房的分户仅限于离婚分户,筒子楼(老式住宅楼)的分户
只要没离婚的话,即使房产证上面没写你名字。反之亦然。你妻子婚后名下的房产,也是算你一半可以一人一套,你房产证上面的房产,不过也是算首套跟第二套。严格来说夫妻俩还是算一共同体的
可以。 1、一个人可以有两张社保卡,目前社保卡是一个城市一个版本,因此只要不是同一个城市,一个人是可以有多个社保卡,而且A地的社保卡只能在A地用,B地的社保卡只能在B地用,就是不能通用。 2、为了更好
一个人不可以有两个户口。法律规定一个公民只能在一个地方登记为常住人口。所以一般来说一个人只能有一个户口。户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿,合作社以外的户口不
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在