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不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 什么是工伤,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,工作时间、工作地点、工作原因是认定工伤的三大要素,职工吃饭时间突发疾病死亡,显然不符合工伤条件,不算工伤。 国务院《工伤保险条例》第十五条把
报警处理,申请伤情鉴定: 如果构成轻伤,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉
被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,被害人可以提起附带民事诉讼,主张民事赔偿。 判决书生效后一方不履行的,可以向法院申请强制执行,可以采取查询、冻结、划拨被申请
你们可以协商解决,协商不成,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求KTV承担人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可
在直播平台被骗了钱如果达到诈骗罪的立案标准,报警后警察应当立案侦查。被骗了钱后如何处理:保留好以下证据,平台可以联系上人,就有可能维权追回:1、直播平台名字及主播经纪公司名字;2、主播诱导刷礼物的相关聊天记录截图;3、刷礼物转账流水;4、确
合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订履行合同的过程之中,骗取对方当事人财物数额较大的行为。遭遇合同诈骗,一定要把相关的证据材料准备好,包括和对方的沟通记录,聊天记录,通话记录,所签订的合同,支付凭证等等。准备好材料之后,要立即向公安机关报
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工