申请破产应该如何补偿员工

2024-06-18 11

普法内容

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为《劳动法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而且，公司破产最先还的就是员工的工资。

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退休职工应该如何申请补偿
退休职工病故可以得到单位发的补助费。一般来说，申报丧葬补助费需要填写丧葬补助费申领表，等通过后就可以拿到相应的补助了。一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退

2024-07-07 6
请回该如何申请反对破产，反对破产申请该如何写
企业破产法第九条人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。按上面条款，可以在法院受理破产申请前请求撤回申请。至于法院受理后能否撤回申请，说法不一：有人认为参照民事诉讼法原告可以撤回起诉的规定，破产申请人可以在法院受理破产申请后、宣告破

2024-05-30 35
员工申请公司破产申请书范文如何写？
企业破产申请书格式如下：申请人：（基本情况）委托代理人：（基本情况）申请宣告χχ公司破产还债。事实与理由：（写明事情的起因经过，并应当证明债权数额、有无财产担保，清算委员会所做的一系列工作等）显然，该公司现有债权和银行存款不足抵偿

2024-05-04 26

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如何申请破产企业员工补偿金？
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法

2022-08-28 15,340
员工破产怎么申请补偿
可直接向公司申请，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算

2023-05-09 15,340
申请破产，员工应该获得怎样赔偿
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2022-10-09 15,340
破产重整申请与破产申请应该如何做呢？
破产案件属于非诉案件，破产审判流程由立、审、破三阶段组成，立案程序所立的案件是破产申请审查案件，而非破产清算、重整和和解案件。破产申请经登记立案后，挂的案号为“破申”作为案件类型代字编制案号，启动的是

2022-08-05 15,340

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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01:21
私营企业如何申请破产
如果企业法人无法把到期的债务进行偿还，并且资产不能够把全部的债务还清，或者明显不具清偿能力的，则依照规定清理债务。破产申请可以由债务人、债权人或清算人，当中任何一人提出。由债务人提出破产申请的，法院要从收到破产申请的当天起，十五天内裁定

1,447 15,340
01:18
如何向法院申请破产清算
按照我国当前的法律规定，企业法人没办法还清到期债务，并且资产不能够清偿全部债务或者明显没有清偿能力的，可以向债务人当地的人民法院申请启动破产程序。向法院申请破产清算，有两种方式，一是企业申请破产，二是债权人申请破产清算。债权人或债务人向

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