新入职应该了解些什么

2023-03-24 17

普法内容

新入职应该了解的内容： 1、提前了解所入职公司在行业中的地位、实力以及一些口碑（网上查询），若是公司已经成立了很久，但是实力和影响力都不匹配，那就需要好好的考虑一下公司的经营状况和行业前景； 2、问清楚所入职岗位的工作内容以及上下级关系，还有就是这个岗位需要注意哪些事项或是有哪些风险点； 3、问清楚岗位的招聘背景，上一个人员是升职了还是离职，若是离职，那就尽可能的问问离职的原因，比如是遇到了什么问题还是什么事情等等，毕竟自己入职后可能也会遇到同样的问题和麻烦； 4、问清楚工资是税前工资还是税后工资，以及工资的构成，是底薪提成福利待遇年底奖金，有没有年底13薪以及每年工资的涨薪幅度及标准等等； 5、问清楚五险一金缴纳的时间、比例、基数（是否是以实际工资为基数进行缴纳的），试用期如何缴纳； 6、问清楚试用期转正考核的标准和依据是什么，这个是直接关系到能否按期转正的关键； 7、问清楚具体的上下班时间、是否有加班文化以及加班强度、调休规则，加班是有加班费还是用调休来补； 8、劳动合同的签订（包括是固定期还是不固定期，是一年一签还是几年一签等等）及入职手续如何办理以及需要提供或是办理的其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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新来职员入职要交些什么
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明； 8、与

2024-07-06 11
新员工入职三天辞职应该如何依法解决
根据劳动法规定，员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同，若单位担心新员工随便离职影响到单位工作，是可以在办理入职时候跟员工协议签订相关的协议书。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

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工厂新员工入职注意： 1、保持谦逊有礼的态度； 2、尽快掌握业务知识； 3、不懂就问。

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职场员工新入职应该做什么，有哪些注意事项？
1、了解公司文化 2、了解公司产品 3、了解公司规章制度 4、尽快融入公司环境 5、明白自己的职责范围刚入公司的话不要越级处理事情，别人会说你闲的没事做的。先做好自己的事情，别人叫帮忙的时候才可以去帮

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新入职的员工应该注意什么最新的规定是什么
1、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。 2、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。 3、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

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在入职新单位应注意什么？
1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 2、不要隐藏自己的失误 3、再自由宽松的公司，我们也要记住：职场要谨言慎行 4、做工作要多多积极些，占据主动位置。

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入职没有毕业证应该怎么解决？
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳

2023-02-20 15,340

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新兵入伍到部队什么时候体检
新兵入伍到部队，一般7月中下旬体检。送检对象需要根据兵役机关通知，携带本人身份证、毕业证书等相关证件，到指定的体检站参加体格检查和综合素质考评。当兵一般会要求双眼视力达到1.0，如果有近视可能会影响检查视力，可以通过近视治疗来提高视力。右眼

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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偷电应该怎么处罚2021最新
盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款。盗窃电量的计算有以下的办法：第一，在供电企业的供电设施上，擅自接线用电的，所窃电量按私接设备额定容量乘以实际使用时间计算确定。第二，在总表上窃电、按分表电量及正

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