公司可以直接招小时工吗

2024-04-18 0

普法内容

1、依据相关法律法规，工厂有权以用人单位身份直接招聘短期雇员，这种行为并无任何限制。对于劳务派遣却有所限制。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工为我国企业使用劳动力的主要方式，而劳务派遣仅作为补充性质的用工形式，且应仅用于临时性、辅助性或替代性岗位。

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员工可以直接去外面开公司吗？
员工可以在外面开公司。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、

2020-08-04 130
直接辞退可以告公司吗
直接辞退属于过失性辞退的，不可以搞公司。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2020-07-14 24
职工因公受伤公司可以直接辞退吗
员工因公受伤公司不可以辞退。员工在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、员工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，公司不得解除劳动合同。

2020-02-23 123

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公开招标的项目可以直接招标吗
其中有下列情形之一的，经批准，可以邀请招标：（一）技术复杂或者有特殊要求，只有少数潜在投标人可供选择的；（二）受资源和环境条件限制，只有少数潜在投标人可供选择的；（三）其他不适宜公开招标的。依

2023-07-28 15,340
公司给员工调岗可以直接直接降工资么
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反

2022-04-02 15,340
工程合同可以直接给分公司吗
分公司也是可以签订合同的，只要是通过工商注册的，并且拥有资质，在营业业务范围内是可以接相关的工程，对外包揽的，不过若是公司的资质不行的，出了问题，是需要承担法律责任的。

2022-08-17 15,340
公司裁员时可以直接裁掉孕妇吗
不可以的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑

2022-07-01 15,340

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拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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有借条可以直接起诉吗
有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执

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