过失犯罪能否解除合同

2021-03-29 202

普法内容

因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。但是如果过失犯罪不用承担刑事责任的，那么用人单位是不能解除劳动合同的。

《中华人民共和国民法典》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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过失犯罪能否停止犯罪
过失犯罪没有停止形态。过失犯罪要危害结果的发生才会构成犯罪，如果有停止状态，也就意味着没有危害结果产生，自然也就不构成犯罪。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是

2020-07-25 113
朋友党员过失犯罪，请问过失犯罪缓刑能否开除党籍
第31条规定：“依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是中共中央和中央纪委另有规定的除外” 第36条规定：“对违纪后下落不明的党员，应当区别情况作出处理：（一）对有严重违纪行为，应当给予开除党籍处分的，党组织应当作出决定，开除其党籍”

2024-06-16 45
共同行为能否是过失犯罪？
共同犯罪不可以是过失犯罪。必须是两人以上的故意犯罪，而且对于共同犯罪的认定必须是数人实施或促成了违反共同注意义务的行为，导致了危害结果的发生，因此二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处，应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

2020-12-30 121

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个人犯罪过失可以解除劳动合同吗
过失犯罪不是终止劳动合同，而是用人单位可以依法终止劳动合同，取决于用人单位的安排。法律规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同，过失犯罪也将追究刑事责任。

2021-12-13 15,340
单务合同制度能否解除缔约过失责任
如果当事人在订立合同的过程中有下列情形之一，造成对方损失的，存在缔约过失责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的

2023-07-17 15,340
能否不解除合同又要求合同过错方赔偿损失
当然可以。赔偿损失，本身并不以解除合同为条件。〈合同法〉中关于违约责任的规定：第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2022-10-17 15,340
犯罪未遂与犯罪单位能否解除劳动合同
犯罪未遂是指已经着手实施犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

2022-03-19 15,340

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合同违约方能否主张解除合同
根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当

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不通过法院能解除合同吗
不通过法院，也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知，合同的另一方有异议的，可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人，享有法定或者约定的解除权，

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01:23
合同履行完毕是否能解除
合同履行完毕后，已经履行完毕的合同终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除了。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一

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