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若一方当事人不执行仲裁庭所作出的仲裁裁决的,另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行;但是被申请人如果能证明具有当事人未在合同中订有仲裁条款等情形的,法院应当裁定不予执行。
如果公司碰上有员工要劳动仲裁,可以尝试做这些事情来解决问题:首先呢,和员工聊聊天,看看能不能找到个双方都满意的办法;其次呀,要是谈不拢了,还可以请地方上的劳动部门帮忙协调调解下;最后嘛,如果劳动仲裁不可避免地要来了,那可得积极点儿,给劳动仲
仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送
仲裁裁决被人民法院裁决不予执行的,当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定,按监督程序继续进行处理。
劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。
如果公司碰上有员工要劳动仲裁,可以尝试做这些事情来解决问题:首先呢,和员工聊聊天,看看能不能找到个双方都满意的办法;其次呀,要是谈不拢了,还可以请地方上的劳动部门帮忙协调调解下;最后嘛,如果劳动仲裁不
你可以都你们工作的所在地,或者你的老板的居住地的劳动仲裁委员会去申请仲裁的,申请的资料有,你工作的证明,还有你老板拖欠你的工资的证明,你的身份证明,申请劳动仲裁的申请书,一起交到仲裁局去登记就可以的了
劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取