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何谓旷工呢?他的定义是哪些呢?

何谓旷工呢?他的定义是哪些呢?

2024-05-26 9
普法内容
这不能算旷工,任何单位的规章制度如果这样的情况都要算为旷工,那是没有人性的,不是以人为本的,这样的制度职工代表大会也是不能通过的。2、旷工原意是“不请假而缺勤”,这里所说不请假是主观具备请假条件而不请假,而生病是客观不可抗力造成,某种意义上说不具备请假的条件,或者说不具备及时请假的条件,所以据此定为旷工是不成立的。3、如果单位的规章制度要定为旷工,那单位的劳动者就必须有先天的预见性,也就是说今天我必须预知明天会生病,先向领导请好病假,这不是无稽之谈吗?

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    何谓旷工

    下面为大家解答何谓旷工:这个事件里有两个关系,一是你公司不批你婚假的关系,一是你未通过请假就不上班的关系。 婚假是国家的法律规定,因此公司不批你的婚假是违法的,你可以向相关部门举报。 而你未经允许请假不上班也是属于旷工的,对你依照公司制度辞

    2024-05-20 11
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    2024-05-31 9
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    2023-04-06 15,340
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    2022-11-04 15,340
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    2022-07-31 15,340
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    2023-03-25 15,340
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  • 取保候审的适用条件有哪些呢 01:02
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    离婚都需要哪些手续呢

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刘伟长律师 刘伟长律师

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