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甲方(用人单位): 乙方(职工): 经乙方要求与甲方继续签约,甲方同意续签本劳动合同。 一、 原签订的劳动合同于期满,编号为:。本次续订合同期限为第种形式。 1.固定期限:自起至止。 2.无固定期限:自/年/月/日起至法定解除或终止劳动合同
提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。 二、如没缴社保,你可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八
取保候审后如果取保候审人存在违反规定行为的,人民检察院应当在接到通知后五日以内,区别情形,责令犯罪嫌疑人具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。拓展资料人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,被取保候审人、保证人违反应
用人单位对保安只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等,全部由保安公司负责。
必须是劳动关系,兼职律师除外。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,只要双方符合法定主体资格、劳动者遵守单位制度、接受单位管理、从事单位安排的有报酬的工作即成立劳动关系。《律师法》第六条申请律
与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决。不过,强扭的瓜不甜,就算你干到合同期满也得不到继订,不如多要些补偿金,另外找一家单位。根据我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止
1、忽视了利用市场配置保安资源的作用,加剧了蓬勃发展的保安服务市场需求与管理工作的矛盾,使得脱离监管的保安服务性质组织大量出现,扰乱了保安服务市场。 2、公安机关每年收取的大量上交款,未考虑到企业的正
签订买拆迁安置房合同要求注意:首先确认该拆迁安置房是否持有房产证,其次拆迁安置房其实质也是一种商品房,可拆迁安置房与普通商品房之间通常存在着较大的差距,就交易时间受限来说,过长的交易周期比一般的房屋交易风险更大,对于税费也要做好相应的心理准
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利