我现在发生了聘用合同争议怎么解决呢？

2024-05-26 16

普法内容

若干问题的意见》第3条规定的情形，事业单位与其人员形成聘用合同，由此产生的争议称为“人事争议”，适用人事争议解决的相关法律法规。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第七条规定人事争议但当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》，仲裁后可向法院起诉。

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合同条款发生争议时解决争议的途径有
合同条款发生争议时解决争议的途径有和解、调解、仲裁和诉讼。 1、和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议； 2、调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。和解与调解是双方当事人自己解决争议

2022-12-28 44
现在决策咨询专家聘用合同是怎么样的呢？
关于决策咨询专家聘用合同，模板可以是甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。

2024-06-01 6
公司怎么解聘和我签合同了呢
签了劳动合同后公司解聘，属于过失性辞退的，依法完成离职手续；属于违法辞退的，要求公司继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金；属于无过失性辞退或者经济性裁员的，要求公司支付经济补偿金。

2021-09-28 26

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想知道发生争议在合同签订地仲裁解决怎么处理
有关发生争议在合同签订地仲裁解决的规定，首先，仲裁和诉讼必须约定一样，约定两个都有管辖权的无效其次，买卖合同双方可就管辖地法院作出约定：《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定：“合同的双方当事人

2022-06-14 15,340
发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协调解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委

2022-03-22 15,340
因合同发生争议，有哪些途径可以解决争议？争议的解决方式有哪些？
解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的基础上解决争议的方

2022-03-05 15,340
现在的决策咨询专家聘用合同是怎么样的呢？
关于决策咨询专家聘用合同，模板可以是甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。

2022-08-06 15,340

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01:10
解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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01:45
股权争议怎么解决
股权争议纠纷处理方式如下： 1、当事人双方协商处理； 2、协商不成的可以向调解机构申请调解； 3、向仲裁机构申请仲裁；仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定，将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行裁决； 4、

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01:17
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下： 1、当事人可以先协商，通过和解或者调解对合同争议加以解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据

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