天津工伤单位赔偿多少

2024-06-08 7

普法内容

工伤赔偿准则，亦即工伤保险待遇准则，专指工伤职工及工亡遗属依法享有的补偿项目与标准。若用人单位员工在未参保期内遭受工伤，则需由该单位依照《工伤保险条例》中制定的工伤保险待遇项目与标准进行支付。因工伤事故所产生的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据伤残等级差异，赔偿项目亦有所区别。天津市工伤赔偿数额，依据政府统计部门发布的上一年度相关统计数据而定。故，当事人在计算天津各类赔偿金额时，应查阅相关数据，以确保赔偿项目计算准确无误。

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工伤单位应赔偿多少，工伤工伤如何赔偿
按流程先申请工伤认定，工伤应如何赔偿额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请

2024-05-27 17
九级工伤赔偿多少钱单位赔多少
一、工伤九级单位需赔多少钱 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：（本省社平工资）×2月 3、医疗补助金：（本省社平工资）×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地

2024-05-27 12
工伤赔偿用人单位给多少
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4．住院期间伙食补

2024-06-08 13

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十级工伤赔偿多少钱天津
你己经鉴定为十级了，对于补偿没有影响，十级的赔偿金为当地当年工资标准X6个月，加上一次性伤残补助金6个月和医疗补助6个月，比方说你在当地的平均工资为每个月1000块为例，那么你就是1000X6X3=1

2022-07-20 15,340
天津五级工伤有多少赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-05-26 15,340
工伤怎么赔偿单位补偿都赔多少
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。

2023-01-08 15,340
轻微伤天津能赔偿多少
轻微伤一般赔偿5000块是否合适，应当具体问题具体分析。将他人打成轻微伤，对其赔偿的具体数额，应当还要结合事故责任划分如何，还要所产生费用的多少，同时，还要通过双方进行沟通后共同进行确定的。

2023-10-31 15,340

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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