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因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地等人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。
农村土地征收补偿费用的性质和归属法律规定不明确。承包地之外的农村集体土地被征用,征收方向农村集体经济组织支付地上附着物和青苗费补偿费、安置补助费,其归属法律、法规没有明确规定。农村土地征地纠纷由于农村土地权属的立法界定不清,大量的补偿费无法
劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。工伤保险原则是谁的职工谁负责,一般劳工与劳务分包公司签订劳动合同,施工单位向劳务分包公司要人
根据《民事诉讼法》第三条、《仲裁法》第二条、《调解法》第二条的规定,解决合同纠纷的有效途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼四种。一般情况下,以和解和调解方法来解决纠纷最为便捷,速度快且节约诉讼成本。但发生
1、公司产生债务纠纷,通过协商、诉讼等方式处理比较好。当事人之间可以先协商,协商不成的,可以向法院起诉或采取其他解决方式,而法院可以先行调解,调解不成的,则依法作出判决。 2、起诉应当向人民法院递交起
在劳动和劳动合同中,劳动合同的保障更加全面和更好。劳动合同受《劳动合同法》的特别保护,其规定比一般民事合同法律关系的有关规定更全面、更详细。劳动合同是民事合同,是独立经济实体单位、公民及其在平等协商下
1、公司产生债务纠纷,通过协商、诉讼等方式处理比较好。当事人之间可以先协商,协商不成的,可以向法院起诉或采取其他解决方式,而法院可以先行调解,调解不成的,则依法作出判决。 2、起诉应当向人民法院递交起
合伙开公司时,原则上,各个股东之间分配股权,应当按照股东实缴的出资比例来分配股权,因为是合伙开公司,而不是合伙开合伙企业。因此,需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言,《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权,做出了明确的规定。根据该条
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根