劳动关系纠纷诉讼费多少钱

2024-04-21 14

普法内容

（一）在非财产类案件中，根据以下标准缴纳费用：首先是离婚引发的案件，每起案件需缴纳50元至300元不等；若涉及有关财产分割情况，且财产总额未超过20万元的，则无需额外缴纳费用；但若财产总额超过20万元，超出部分将按0．5％的比例进行收费。其次是关于侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权及其他人格权的案件，此类案件每起需缴纳100元至500元不等；如涉及到损害赔偿问题，且赔偿金额未超过5万元的，同样无需额外缴纳费用；但若赔偿金额介于5万元至10万元之间，则需按1％的比例进行收费；而当赔偿金额超过10万元时，超出部分将按0．5％的比例进行收费。最后是其他非财产类案件，此类案件每起需缴纳50元至100元不等。（二）对于知识产权民事案件而言，如果没有争议金额或价额，每起案件需缴纳500元至1000元不等；若存在争议金额或价额，则应按照财产案件的标准进行缴纳。（三）至于劳动争议案件，每起案件只需缴纳10元即可。

《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十八条当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。\n当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。\n收取诉讼费用的办法另行制定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动关系存续期间劳动纠纷诉讼时效多久
劳动纠纷申请仲裁的时效是一年，仲裁时效跟诉讼时效不一样，绝大多数的劳动纠纷在没有劳动仲裁裁决书的情况下不可以向法院起诉。在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生纠纷的，只要没有解除劳动关系，申请仲裁是不受时效限制的。【温馨提示】当前回复为大多数

2024-05-26 23
情侣关系的纠纷诉讼费是多少律师费又是多少
不同的案由，不同的收费，得看你具体的诉讼请求决定。

2024-06-15 29
劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系
劳动纠纷仲裁与诉讼的关系是劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度，人民法院在运用民事诉讼程序规范处理劳动争议案件过程中，在某些环节上，应当以劳动争议程序规范在诉讼阶段的特殊规定，来影响和改变某些民事诉讼程序原有的规范。

2020-04-26 110

专业问答更多>>

异地劳动纠纷起诉要多少钱(经济纠纷起诉费多少钱)
经济纠纷属于财产性诉讼，以标的额为基准，按比例分段累计计算诉讼受理费。《诉讼费用交纳办法搜索》有关经济纠纷起诉费多少钱的规定：第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的

2023-08-31 15,340
劳动关系劳动纠纷起诉时效是多久？
劳动纠纷要先劳动仲裁，时效为一年，如果对劳动仲裁不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道

2021-11-11 15,340
劳动关系如何起诉劳动纠纷
起诉必须满足以下条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实，理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。起诉应当向人民法院提交起诉书

2021-11-11 15,340
请问如果起诉劳动关系纠纷律师要多少费用
（一）代理民事案件（1）不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；（2）涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2

2023-08-12 15,340

法律短视频更多>>

00:59
诉讼费一般是多少钱
诉讼费用根据案件性质的不同而不同。具体如下： 1、如果是财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件50元； 2、如果是婚姻纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元； 3、如果是劳动纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳10元。诉讼费用，

22,720 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

630 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,253 15,340