公司项目没有了，是怎样样赔偿，赔偿依据是什么

2024-05-09 11

普法内容

如公司要辞退您，公司违法解除劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

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公司清算的赔偿顺序是怎样的，有没有法律依据
涉及公司解散清算的，根据《公司法》第一百八十六条第二款的规定，公司清算的赔偿顺序如下： 1、清算费用； 2、职工的工资； 3、社会保险费用； 4、法定补偿金； 5、缴纳所欠税款； 6、清偿公司债务。根据《公司法》第一百八十八条的规定，公司

2020-11-06 26
工伤赔偿给个人还是给公司，赔偿项目都有什么！
最好由员工主动申请认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗

2024-05-26 19
打了孕妇赔偿项目是什么
动手打孕妇造成孕妇伤害的，打人者应当承担民事赔偿责任。具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，若是造成孕妇残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2021-01-25 272

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国家赔偿的项目和标准是什么，有什么依据呢？
一、国家赔偿的项目1、侵犯公民人身自由赔偿金。2、侵犯公民生命健康权造成身体伤害的：医疗费、护理费、误工费。造成部分或者全部丧失劳动能力：医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、残疾生活辅助器具费、康复费

2022-07-23 15,340
法律依据是什么，伤残赔偿金的项目有哪些
伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各

2022-04-08 15,340
法律依据公司裁员赔偿标准是怎样的
裁员只要履行了法定手续，属于合法解除合同，不需要赔偿，但是应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。r计算经济补偿金的本人工资，按劳

2022-04-10 15,340
工伤赔偿给个人还是给公司，赔偿项目都有什么！
最好由员工主动申请认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤

2023-04-09 15,340

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交强险具体赔偿项目
交强险责任限额内赔偿项目，具体如下：1、医疗费医疗费。包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额

8,204 15,340
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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

8,772 15,340
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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