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1、劳动合同是不能够盖人力资源部章的,人力资源部只代表用人单位的一个部门,人力资源部的图章只能在内部使用,对外不能律效力。 2、劳动合同上应盖上用人单位的公章或者劳动合同专用章。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经
合同章盖合同与公章盖合同具有同等效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴,公章一般是单位处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告、合同都可以使用公章,所以在签订合同方面两者效力一样。
公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异,但合同没有专业章涉及内容得话,签订合同无效。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力,使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。
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一样有效。依照法律的规定,合同章一般代表合同的效力,是具有法律效力的。具体来说,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行
同等法律效力的。只是叫法不同。 第一,买卖要签合同,所以盖合同专用章可以。 第二,作为对方是销售方,用销售专用章也可以。你这边就随意了,通常效力最强的是——公章,不过为了提高工作效率,各部门有自己的授
公司一般都有一个行政章就是公章,一个财务章,一个合同专用章,签订合同可用公章或合同章,具有法律效力。 公章和合同专用章的区别和联系 (一)区别: 公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。除法
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
假公章盖的合同生效吗 假公章盖的合同有没有生效,可以分成两种情况进行判断:是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为。 明明已经知道对方用假公章来签订合同的,这种行为属于诈骗行为,合同自始至终都是没有法律效力的;如果是构成表见代理的话,合