交警扣车包含什么情形

2024-06-05 3

普法内容

1、车主存在违法行为被交警扣车的时间。依照《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十五条、第二十八条规定，车主因无证驾驶、未买交强险、车辆涉盗抢等违法行为，被交警扣车的，在车主接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后，交警应该及时放车。交警核实的时间，也就是交警扣车的时间，从车主接受处理、补办手续或提供证明之日起，交警扣车的时间不超过10天，最长不超过15天。 2、车主发生交通事故被交警扣车的时间。依照《交通事故处理程序规定》相关规定，车主发生交通事故，交警扣车的时间，不超过30天，案情重大、复杂的最长不超过60天。倘若需要车辆进行检测、鉴定，交警应该自事故发生之日起3内委托鉴定机构鉴定，同时与鉴定机构约定的鉴定时间不得超过20天。在鉴定结果出来后，交警应该5天内通知车主领车。可见，一般交通事故，交警扣车的时间是3＋20＋5＝28天。但需要注意的是，按规定，鉴定时间是不计入交警扣车时间中的，且经上级交警部门审批，交警也可以在事发3天后再申请鉴定，因此，一般交通事故交警扣车时间，也可以是30＋20＋5＝55天。倘若交通事故案情重大、复杂的，交警扣车时间最长是60天，要求鉴定机构鉴定的时间，经上级交警部门审批，最长也可以是60天。这样一来，交警扣车时间，最长是60＋60＋5＝125天。依照《交通事故处理程序规定》规定，交警收到鉴定结果后，要在2天内将鉴定结果复印件送给车主或受害人。车主或受害人不服鉴定结论的，可以在收到复印件3天内要求重新鉴定一次，而交警部门收到重新鉴定申请后在2天内再委托鉴定机构鉴定。也就是说，当车辆需要鉴定时，当事人不服鉴定结论，要求重新鉴定的，交警的扣车时间起码增多了2＋3＋2＋20＋5＝30天。

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交通事故交警扣车的情形是什么
发生交通事故，有以下情况的，能扣车：（1）对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据因收集证据的需要，可以扣留事故车辆；（2）未悬挂车牌就上路的；（3）有伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书的；（4）未按照国家规定投保机动车交通

2023-06-10 84
依法扣留机动车驾驶证的情形包含什么
有下列情形之一的，依法扣留机动车驾驶证：（一）饮酒后驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；（四）驾驶有拼装或者达到报废标准嫌疑的机动车上道

2024-06-11 5
包庇罪行为包含什么情形
要是明知对方是实施了犯罪行为的人，而加以包庇的话，则就有可能构成包庇罪。此时，需要从包庇罪构成要件入手分析，看看实际的包庇行为是否构成犯罪。（一）客体要件。本罪所侵害的客体是司法机关正常的刑事诉讼活动。犯罪对象是各种依照刑法规定构成犯罪的

2024-05-29 10

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交警有哪些情形会扣车
1、上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带机动车行驶证、驾驶证的; 2、有伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、

2022-06-13 15,340
现在交警扣车的有哪些情形
1、上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带机动车行驶证、驾驶证的; 2、有伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、

2022-11-10 15,340
什么是“克扣”和“”工资，不包含哪些情形？
一、什么是“克扣”工资资所谓克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。二、什么是“无故拖欠”工资工资

2022-10-28 15,340
交通警察可以扣留事故车辆吗? 交通警察可以扣留事故车辆的情形包括
交通警察因收集证据的需要，可以扣留事故车辆。《中华人民共和国道交通安全法》第七十二条第二款：交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以

2022-04-28 15,340

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包庇罪行为包含哪些情形
包庇罪的行为包括有以下三点： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准是以下两点，分别是： 1、明

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被交警扣车后取车流程
被交警扣车后取车流程如下：1、在公安机关交通管理部门确定检验报告、鉴定意见五日内，通知当事人领车；2、当事人收到领取通知后，就可以提车。如果经通知当事人三十日后不领取的车辆，经公告三个月仍不领取的，由扣车的交通管理部门对扣留的车辆依法处理。

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工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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