员工做好了，可你们呢。有为员工想过吗

2024-07-01 6

普法内容

可以按照劳动合同的约定要求员工的待遇。

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你们好，我有事想请教你
有什么事，可以直接诶电话咨询或者加我的QQ、微信。如果你满意我的回答，臂之力。

2024-06-12 20
新员工做了3天，不想干了，有工资吗
劳动合同中是怎么约定的

2024-05-23 27
公司员工疫情好了员工还可以复工吗？
疫情爆发后，用人单位如果按照当地政府规定的时间依法复工，则劳动者有向用人单位提供劳动的义务。公司如果强制员工复工，劳动者可以结合自身的情况选择使用哪一种具体方案： (一)拒绝上班，同时要求正常支付工资如果用人单位要求劳动者自行准备口罩并

2020-08-30 130

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HR们，你们有遇到过这样的员工吗？
这种态度，一点也没有态度好员工的感觉，可能是有更好的选择吧，之前也遇到吧，前台感觉表现不错，有相关经验，调至研发助理，也是突然一夜过了说不愿意，最后辞职的

2022-10-25 15,340
你们公司可以为员工只办理保险吗
企业不可以为职工只参加工伤保险，按《社会保险法》规定应为职工参加五险。

2022-10-23 15,340
你们好我们给员工交保险，但是有员工不想交，我们想跟他们签订免责协议应该怎么签订该怎么签订？
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金=本

2022-09-12 15,340
员工不想做了合同可以拿到吗
无固定期合同或者固定期合同，没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法

2022-10-09 15,340

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01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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01:04
做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

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