公司变相裁人，怎么维权

2024-07-15 17

普法内容

一、不能主动辞职，并且拒绝到新岗位；如果公司坚持调动，要求公司出具书面的调动通知，并写清楚2个岗位的名字和待遇，然后继续原岗位上班等待公司解雇；二、公司以你不服从调动为由辞退的话，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；三、如果你以公司未提供劳动合同约定岗位为由提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

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怎样取证公司变相裁人
公司变相裁人证据搜罗劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言

2024-06-28 15
如何证明公司变相裁人
可以请求劳动局仲裁。针对变相裁员完全可以拿起法律的武器保护自己。

2020-09-08 183
公司变向裁人调岗劳动者是否能申请仲裁维权
公司变相裁人调岗的，劳动者能申请仲裁维权。对于用人单位与劳动者之间因变更、解除劳动合同等产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，当事人可以选择有管辖权的劳动仲裁委去提出申请。

2022-08-09 271

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降薪变相裁人违法吗? 该怎样维权?
一、不能主动辞工，并且拒却到新职位；如果公司坚决变动，要求公司出具书面的变动通知，并写清楚2个职位的姓名和待遇，然后继续原职位工作等待公司免职；二、公司以你不服从变动为因辞掉的话，你能够申请劳动仲裁

2023-07-15 15,340
该怎么办, 公司变相裁员
1、你们变更待遇应当签订书面协议。劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、如果协商不一致，就不能变更劳动合同；如果因为协商不

2022-03-29 15,340
通过降薪变相裁人，公司这种方法违法吗，我俩要怎样维权
一、不能主动辞工，并且拒却到新职位；如果公司坚决变动，要求公司出具书面的变动通知，并写清楚2个职位的姓名和待遇，然后继续原职位工作等待公司免职；二、公司以你不服从变动为因辞掉的话，你能够申请劳动仲裁

2023-07-14 15,340
变相裁人，该怎样维护自己的合法权利
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2022-10-29 15,340

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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01:06
公司监事人怎么变更
公司监事人变更的流程如下： 1、召开股东会讨论选举和更换非由职工代表担任的董事、监事； 2、形成会议决议，决定更换监事； 3、就监事变更事项向原公司登记机关备案。监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方

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