外卖少送东西怎么赔偿

2022-02-10 20

普法内容

外卖少送东西一般是退款，而没有赔偿。外卖造成消费者或者其他受害人人身伤害的，才有赔偿，即赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。消费者应当努力掌握所需商品或者服务的知识和使用技能，正确使用商品，提高自我保护意识。

《中华人民共和国消费者权益保护法》
第五条  【国家保护消费者合法权益的职能】国家保护消费者的合法权益不受侵害。国家采取措施，保障消费者依法行使权利，维护消费者的合法权益。国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式，反对浪费。
第八条  【知情权】消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。
《中华人民共和国食品安全法》
第一百四十五条  违反本法规定，县级以上人民政府食品安全监督管理、卫生行政、农业行政等部门有下列行为之一，造成不良后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）在获知有关食品安全信息后，未按规定向上级主管部门和本级人民政府报告，或者未按规定相互通报；（二）未按规定公布食品安全信息；（三）不履行法定职责，对查处食品安全违法行为不配合，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。
第一百四十七条  违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产经营者财产不足以同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金时，先承担民事赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

外卖少送了一份能赔偿吗
外卖少送了一份能赔偿。如果外卖少送了一份，可以获得三倍赔偿。消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产

2023-12-25 17
送外卖摔伤对方怎么赔偿
看是否与公司存在劳动关系，存在劳动关系，则认定为工伤，可以要求公司赔偿。

2020-12-01 653
外卖没送到可以赔偿多少钱
看具体情况而定，并没有一个确定的数字。

2020-08-16 1,969

专业问答更多>>

外卖禁止漏送，外卖漏送怎么赔偿
商家的外卖一般是退款，没有赔偿。外卖造成消费者或者其他受害者人身伤害的，有赔偿，即医疗费、护理费、交通费等。是治疗和康复费用的合理费用，以及因误工而减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助费和残

2021-11-07 15,340
临时送外卖工伤怎么申请赔偿
依照《工伤保险条例》外卖发生交通事故肯定属于工伤，应向所在地社保局工伤科申报工伤认定，请提供如下资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗

2024-08-31 15,340
拘役怎么送东西
第三十七条人犯近亲属送给或者寄给人犯的日用品和学习书刊，经检查，看守所同意收留的要详细登记，办好手续后交给人犯；现金由看守所代为保管，人犯有正当用途时可以支付；对于不许收留的物品，当场或登记后予以退回

2022-07-20 15,340
送外卖撞伤了外卖员头有什么方式赔偿的？
当然是工伤第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2023-04-09 15,340

法律短视频更多>>

01:00
刑事拘留可以送东西吗
在刑事拘留期间，可以送东西到看守所。同时满足条件的，还会被允许进行探视。不过规定是由聘请的辩护律师进行探视。进入看守所的嫌疑人是正在接受审查的人，是绝对禁止与外界任何人接触的，但有会见律师的权利。辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和

1,923 15,340
01:01
偷东西拘留多少天
偷东西的行为可能涉嫌触犯我国的盗窃罪。根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的期限为１０天至３７天。从犯罪嫌疑人进入看守所时算起，侦查机关认为需要逮捕的，最短３日内提请批准，最长要在３０天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到公安机关提请批准逮

3,642 15,340
01:09
外企裁员不赔偿怎么办
先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。

799 15,340