交通事故工伤付工资吗？

2024-06-12 9

普法内容

一般是不需要了。停工留薪本身就属于误工费的性质．并且：对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担。

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非工伤交通事故单位是否支付工资
《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2024〕

2024-05-29 9
交通事故伤残赔付后还能工伤赔付吗
当然可以。交通意外理赔后，工伤仍可得到相应补偿。如在交通事件中构成工伤，经过交通事件的赔偿后，劳动者仍有权申请工伤鉴定，这两项赔偿并无任何冲突之处。首先，若此位司机应负全责，受害者可向其亲属提出索赔，且金额仅限于该司机的个人名下。对于机动

2024-04-22 30
交通事故工伤期间工资是如何支付给职工的
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。交通事故工伤期间工资停工留薪期

2024-05-18 6

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交通事故垫付的工资能做工伤认定吗
发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并立即报警，等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话，要保留好相关票据。在此种情形下发生的交通事故是否能被认定

2022-01-30 15,340
非工伤交通事故单位是否支付工资
《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行

2022-08-15 15,340
交通事故伤残赔付后还能工伤赔付吗
当然可以。交通意外理赔后，工伤仍可得到相应补偿。如在交通事件中构成工伤，经过交通事件的赔偿后，劳动者仍有权申请工伤鉴定，这两项赔偿并无任何冲突之处。首先，若此位司机应负全责，受害者可向其亲属提出索赔，

2024-09-07 15,340
交通工伤事故如何赔付
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事

2023-07-05 15,340

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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,238 15,340
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:15
交通事故工伤认定材料包含哪些
交通事故工伤认定材料包含： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件

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