在煤矿工作10年，自愿辞职后，都享有什么补偿

2024-05-25 8

普法内容

如果是劳动者主动解除与用人单位的劳动关系的话，用人单位可以不支付劳动者的经济补偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

煤矿工人辞职有啥补偿
煤矿工人辞职补偿如下： 1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿； 2、用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的

2022-03-10 9
煤矿工人辞退怎么补偿
1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2、用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金，并办理

2021-05-05 17
煤矿十年员工辞退补偿标准
1、用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿； 2、支付员工每一年的工龄一个月的月薪作为经济补偿金。经济补偿金的支付是我国相关法律中强制性的规定的，必须要按照相关的规定执行，否则将构成违法的行为。

2021-07-16 37

专业问答更多>>

在煤矿工作,煤矿被收购以后被辞退可以有什么赔偿?
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

2022-10-17 15,340
煤矿新员工职工辞退怎么补偿
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司

2022-10-05 15,340
在煤矿工作5年多矿上没交和职工应得到那些补偿？
可以和单位主张相应的补偿金，工作几年可以主张几年的工资待遇。

2022-10-11 15,340
员工在公司干了10年后辞职有什么补偿？
工作10年的老员工退休是否有赔偿，由使用者退休是否合法决定，如果违反退休，应赔偿工人10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间

2021-10-23 15,340

法律短视频更多>>

00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

1,835 15,340
01:00
煤矿十级工伤赔偿标准
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌

3,063 15,340
01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,276 15,340