诉讼终止劳动合同可以吗？行不行呢？

2024-06-15 10

普法内容

解除劳动合同可以提起民事诉讼。以用人单位“欺诈、胁迫”解除劳动关系，判处无效，并要求用人单位支付相应的赔偿如果用人单位与劳动者订立的离职协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，双方均可要求认定离职协议无效；当然，此时要求确认协议无效的一方当事人应该提供证据证明签订协议时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。

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合同终止后可以提前履行吗，如果不履行可以终止吗
1、合同终止后，便失去了法律上的效力。除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵押权、违约金债权、利息债权等和主债权一样

2024-05-06 16
行政诉讼诉讼时效可以终止吗
当事人提起行政诉讼的讼时效是能中止的。如果公民、法人或者其他组织具有因不可抗力不能向法院起诉；死亡或者终止的；被行政机关或者其他人控制等情形的，诉讼时效中止。

2021-04-28 125
不解除合同可以终止履行吗
不解除合同可以终止履行的情形包括： 1、债务已经按照约定履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务混同于一人； 6、法律规定或当事人约定终止的其他情形。

2021-04-05 160

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公司可以不履行劳动合同，不终止劳动合同的吗
有下列情形之一的，劳动合同不得终止：一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动

2023-07-24 15,340
劳动者可以通过诉讼把劳动合同终止吗
解除劳动合同可以提起民事诉讼。以用人单位“欺诈、胁迫”解除劳动关系，判处无效，并要求用人单位支付相应的赔偿如果用人单位与劳动者订立的离职协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，双方均可要求认定离职协议

2022-07-28 15,340
员工旷工不执行可不可以终止劳动合同？
1、员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天，就算严重违反公司的规章制度，具体则看各公司的规定。 2、法律依据：《中华人

2022-11-13 15,340
合同终止，如果一方不履行可以终止合同吗
从定义上来说，合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人

2023-07-20 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

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01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

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