公司失信欠薪应该找谁？找哪个机关单位

2024-05-31 28

普法内容

发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决： 1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。 3、人民法院经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。扩展资料：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位丢失个人档案该找谁负责
单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。

2020-10-25 230
农民工讨薪应该找什么单位
1、找工会。法律依据《工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或

2020-12-02 186
雇佣关系欠薪找谁解决
当我们不幸遭遇雇佣关系中所存在的欠薪问题时，首要之举便是试图与雇主展开诚挚的沟通协商，明确地表述对薪酬未按期如数发放所带来的困扰，同时详细询问雇主拖欠薪酬的具体原因以及拟订相应的解决策略。若经多次协商仍无法达成共识或者雇主依旧拒绝履行承诺的

2024-05-13 28

专业问答更多>>

建筑公司欠薪该找谁？
具体看建筑公司是否是独立法人，可来电

2022-11-02 15,340
婚姻关系证明应该找哪个单位开
1.结婚登记地点由在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的人民政府的民政部门，在农村是乡、民族乡、镇的人民政府。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。 2。

2023-05-14 15,340
用人单位无证经营，该找谁讨薪
单位没有营业执照还能讨薪吗？根据《民法典》及劳动法的司法解释规定，劳动者与未办理营业执照，营业执照被吊销或者营业执照期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的；可以直接通过告用人单位或者设计该公司的股东

2022-05-16 15,340
公司物品丢失应该找谁赔偿
根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务，主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务，则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿;如果丢失物与工作无关，单位不承担责任。

2023-05-10 15,340

法律短视频更多>>

01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

5,105 15,340
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,262 15,340
00:50
公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

1,534 15,340