我想医院护士工伤期间奖金发么

2024-05-10 1

普法内容

发，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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工伤期间工资奖金发放标准能告诉我吗？
工伤是指在工作时间、工作地点做和做工作有关的开头或收尾工作所受的伤害都属于工伤，用人单位都要无条件的认为工作，至于是否违章只能按公司的相关规章制度给予处罚（但在工伤期间不能解除劳动合同）。工伤后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。据了解

2024-06-19 6
护士工龄到期要换医院吗
用人单位执行工龄工资的政策各不相同。各用人单位可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为

2020-05-26 207
护士换医院工龄怎么算
如果还是事业单位、或者国企按照调动的程序走就会有，否则就没有了，现在企业都认进企业的时间。如果你在之前的单位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以计算连续工龄，考上事业单位后与工资有关，但是如果你是临时工，那你的工龄是从考上事业单位后算起。

2020-08-28 524

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工伤了医院护士奖金发不发
1.发，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2022-06-02 15,340
护士因病认伤有工伤奖金吗
1.发，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2022-05-24 15,340
护士在医院住院期间因病死亡
1.首先查查此人的骨科和行医资格是否符合法律要求。 2.职学文骨科有无给你病历？如有,先看其中记录是否真实详细。我估计这些个体的不会有详细的记录，那对你会很有利。如没有病历，你只要有在他这儿看过病的证

2022-05-09 15,340
工伤鉴定期间是否发放奖金
《条例》还规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职

2022-08-14 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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01:07
公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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