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根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定,下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。拆迁安置补偿纠纷是属于行政机关处理的行政争议,那么是不可以申请仲裁。
双女户可以咨询当地政府,看当地政府是否有双女户补偿的相关政策规定。1.双女性家庭。 (a)对被征用房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁和临时安置补偿; (3)如何约定因房屋被征收导致的两个女户拆迁补偿。
1、在房屋拆迁安置需确定好房屋拆迁的补偿形式、补偿金额、付款的方式、付款的期限、安置用房的面积、地点、层次、搬迁过渡、过渡期限、违约责任以及当事人认为的应该签订的其他款项。拆迁协议签订后需送房屋拆迁管理部门进行备案,并向公证机关办理公证。
房地产纠纷是比较普遍的民事纠纷,安置房屋纠纷能仲裁解决吗?仲裁可以解决。处理房地产纠纷的途径有以下几种:1、调解。也就是说,在第三方的主持下,纠纷当事人自愿协商,排除纠纷,达成和解。我国在基层群众组织
拆迁安置补偿协议不能仲裁。拆迁安置补偿纠纷是属于行政机关处理的行政争议,是不可以申请仲裁的。 法律规定下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争
一小伙李某今年35周岁。从91年开始在某国企上班(医药采购供应站)正式职工。02年改股份制还继续在其下属上班,工龄共21年,改制前11年,改制后10年养老保险医疗保险交了21年。09年春办了精神4级残
对于安置房所引起的房产纠纷,可以通过仲裁手段进行解决《仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
一宅多户拆迁的安置情况需视情况而定: 1、如果在城市,征收补偿是征收人对房屋所有权人进行补偿安置,与几个户口无关,对有户口的实际居住人属于无房户的可以按政策申请廉租房。房屋所有人被拆迁房屋面积大于安置房面积选择产权调換的,各地政府在房屋安置
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在