全勤奖算加班这是正常的工资体系吗

2024-06-17 12

普法内容

（基本底薪／月工作日／天工作小时）＊1．5倍＝正常工作日加班费（基本底薪／月工作日／天工作小时）＊2倍＝休息日（周六周日）加班费（基本底薪／月工作日／天工作小时）＊3倍＝法定假日加班费举例：底薪1000元，全勤奖算加班则每小时加班费计算如下：正常工作日加班费＝（1000／20．92／8）＊1．5＝8．692715（元／小时）休息日加班费＝（1000／20．92／8）＊2＝11．95029（元／小时）

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工加班调休算不算全勤奖
1、加班正常调休的，应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

2024-05-31 17
一个月正常休班还有全勤奖吗
全勤奖属于用人单位自行发放的奖项，正常休假是否还有全勤奖应当根据用人单位的规章进行确定。

2020-10-28 786
公司不加班不发全勤奖这样算违规吗？
1、既然是奖就应该是工资以外的，不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加全勤奖，不过全勤奖没有法律规定，看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。 2、不支付加班费是违法得，劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列

2023-03-23 11

专业问答更多>>

全勤法定加班一天，这样的全勤和加班有关系吗？
对于全勤法定加班一天，加班与全勤没有关系。加班是延长工作时间，全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。

2022-08-08 15,340
加班没有加班单有全勤奖吗？
加班与全勤没有关系。加班是延长工作时间，全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。关于你所问的加班没有加班有全勤奖吗

2022-08-27 15,340
劳动XX加班时间调正班全勤奖还扣吗？
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
全勤奖给加班调休吗
1、加班正常调休的，应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度

2022-08-28 15,340

法律短视频更多>>

00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

4,117 15,340
01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,498 15,340
01:11
男女不正常关系法律怎么处罚
不正当男女关系属于公民个人私生活，目前我国的法律并不会对其作出处罚。但是如果因为不正当男女关系，出现以下行为之一的，那么会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1、写恐吓信或者以其

8,866 15,340