病假可以折抵年假吗？

2024-05-28 2

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用人单位不可以用年休假抵扣病假，但劳动者可以要求用人单位抵扣病假。根据《劳动法》和劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病，享有休病假的权利，病假期间，法定医疗期内，用人单位应当支付病假工资。按国务院《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满一年的劳动者享有带薪年休假。依法享受病假待遇和年休假都是法律赋予劳动者的权利，用人单位不可以用年休假抵扣病假。但劳动者本人提出用年休假抵扣病假的，是劳动者对自己合法权利的自治，用人单位同意的，可以抵扣。

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能用年假抵病假吗
不可以用年假抵病假。用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形，即有权向用人单位申请休病假，用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以，职工生病需请假的，一律须先使用年休假的规定欠缺一定合理性。

2020-10-11 16
拿年休假抵病假合法吗
病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期，而年休假是在职员工法定享有的休假，病假与年休假不能相互折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一款规定，劳动者享有3个月的医疗期。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，劳动者在公司工作

2020-05-21 627
因疫情延长春节假期，可以折抵年休假吗
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，是不可以折抵年假的。

2020-03-11 194

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可以把病假折抵公休吗
病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作，企业不得解除合同，并由企业根据劳动者工作年限而给予的医疗期，该医疗期间企业需支付劳动者相应比例工资。公休假是法律规定的休息时间，包括周末、节假日和年休假。法

2022-10-23 15,340
可否以员工病假折抵？
公司一般情况下都不能将员工的病假折抵年假。根据法律规定，病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。而年休假是指用人单位不管职工是否患病，均必须给予的休息日。用病假折抵年假是有法定条件限制的，只有有以

2022-11-02 15,340
工资规定病假年假工资可以按规定折抵吗？
一、病假一定要先用年假折抵吗病假不是要先用年休假折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤时，用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同，在此期间，用

2023-09-14 15,340
公司是否可以将员工的病假折抵年假
公司一般情况下都不能将员工的病假折抵年假。根据法律规定，病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。而年休假是指用人单位不管职工是否患病，均必须给予的休息日。用病假折抵年假是有法定条件限制的，只有有以

2022-02-15 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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